행복한 KRC가 만드는 더 행복한 농어촌
‘혁신’이란 묵은 가죽을 벗겨내고 새롭게 태어나는 것을 말합니다. 오랜 습관과 생각을 모두 바꾸고 완전히 새로운 것이 되기 위해서는 고통과 노력이 필요하다는 뜻이기도 합니다. 기업의 혁신도 마찬가지입니다. 묵은 제도와 가치관을 과감히 버리고 새로운 조직문화를 뿌리내리기 위해서는 가죽을 벗겨내고 말리는 과정만큼 험난하고 지루한 인내의 시간이 필요합니다. 하지만 이것은 기업의 행복한 미래와 지속가능한 발전을 위해 반드시 겪어야 하는 성장통일 것입니다.
한국농어촌공사는‘KRC-way 혁신프로젝트’를 통해 건강하고 행복한 일터를 만들기 위한 노력에 한창입니다. 공사는 ‘신뢰, 안전, 혁신’을 임직원이 지켜야 할 3대 기본원칙으로 정하고, 국민 여러분의 폭넓은 의견을 토대로 30개 세부 실행과제를 수립했습니다. 또한 ‘상식이 통하는 조직문화 구축’을 위해 조직문화 행동 가이드라인도 개발했습니다. 공사는 새롭게 마련한 가이드라인을 통해 평등하고 자유로운 소통문화와 책임 있는 업무 문화를 강화해나갈 예정입니다.
공사는 지속적이고 근본적인 조직문화 혁신으로 국민이 신뢰하는 공기업, 기본과 원칙이 바로 선 스마트한 공기업으로 거듭나고자 합니다. 임직원 모두가 농어촌과 국민의 행복을 위해 일하고 있다는 사실에 자부심을 느끼며 일체감을 갖고 조직에 몰입할 수 있도록 경영진부터 솔선수범하여 경영혁신에 앞장서겠습니다. 더 행복한 직장, 나아가 더 행복한 농어촌을 만들기 위한 우리 공사의 노력에 많은 관심과 응원을 부탁드립니다. 감사합니다.
한국농어촌공사 사장 이 병 호
